	발간등록번호
	57-3720000-000097-10
	2019년 울산광역시 북구의회 행정사무감사
2019년 행정사무 처리상황 보고
			울산광역시 북구

	2019년 울산광역시 북구의회 행정사무감사
2019년 행정사무 처리상황 보고 ( 시설관리공단 ) 울산광역시 북구

목         차

Ⅰ.	일반현황
□	기 구 -----------------------------------------------------------	26 - 1
□	정·현원 -----------------------------------------------------------	26 - 1
□	분장사무 현황 --------------------------------------------------	26 - 1
Ⅱ.	예산편성 및 집행현황-------------------------------------	26 - 2
Ⅲ.	2019년도 업무성과 및 향후계획 --------------------	26 - 3

Ⅰ. 일반현황

□ 기  구

								이 사 장
				이사회									감 사
	경영지원본부													시설관리본부

□ 정․현원

(단위 : 명)

구 분	계	이사장	3급	4급	5급	6급	7급	무기
정 원	35	1	2	3	5	7	7	10
현 원	22	1	2	1	2	2	8	6

□ 분장사무 현황

시설관리공단 26 -

담 당 별	분 장 사 무
경영지원본부	◦ 공단 업무 총괄, 연간 업무계획 수립 ◦ 경영평가, 기획, 조정 업무 ◦ 이사회 운영, 정관․규정․내규 제, 개정 ◦ 공단 물품, 공사 등 계약, 지출 및 재산관리 ◦ 공단 직원 인사, 급여, 후생복지 업무 ◦ 공단 홈페이지 등 전산통신망 관리
시설관리본부	◦ 오토밸리 복지센터 운영 전반 ◦ 국민체육센터 운영 전반 ◦ 공영주차장(6개소), 청사 부설주차장 운영 전반 ◦ 운동장 및 다목적 구장 운영 전반

Ⅱ. 예산편성 및 집행현황

(단위: 천원)

사 업 명			예산액	주요편성내용	주요집행내역	잔 액
총 계			1,915,737			1,607,130
	경영지원본부		478,357	∙직원 보수, 복리후생비 ∙직원 교육훈련비 ∙공단 홈페이지, 서버관리 ∙산업안전 위탁관리비 등	∙직원 보수, 복리후생비 ∙일반운영비(공채시험 대행, 소모품 등 구입) ∙전산회선료, 교육여비 등	379,736
	시설관리본부
		오토밸리 복지센터	579,337	∙기간제근로자 보수 ∙시설유선유지비 ∙공공요금 ∙종목별 강사료 등	∙기간제근로자 보수 ∙시설유선유지비 ∙공공요금 ∙종목별 강사료 및 운영비 등	509,223
		국민체육센터	508,273	∙기간제근로자 보수 ∙시설유선유지비 ∙공공요금 ∙종목별 강사료 등	∙기간제근로자 보수 ∙시설유선유지비 ∙공공요금 ∙종목별 강사료 및 운영비 등	422,756
		운동장 및 다목적구장	131,670	∙기간제근로자 보수 ∙시설유선유지비 ∙공공요금	∙기간제근로자 보수 ∙운동장 관리 소모품 ∙공공요금 및 수선비 등	112,883
		청사 부설주차장	12,863	∙기간제근로자 보수 ∙공공요금 및 일반운영비	∙기간제근로자 보수 ∙공공요금 및 일반운영비	10,897
		공영주차장	205,237	∙기간제근로자 보수 ∙주차장 일반운영비 ∙주차장 수선유지비 등	∙기간제근로자 보수 ∙주차장 일반운영비 ∙주차장 수선유지비 등	171,635

Ⅲ. 2019년도 업무성과 및 향후계획

□ 업무성과

○ 교육훈련 등을 통한 업무역량 강화

∙ 인사, 재정 및 전산시스템 운용 매뉴얼 교육 : 9. 2.(월) ~ 9. 6.(금), 전직원

∙ 청렴교육 : 9. 20.(금), 대리급 이상 6명

∙ 심폐소생술 및 소방안전 교육 : 10. 11.(금), 전직원

∙ 간부공무원 성희롱·성폭력 예방교육 : 10. 23.(수), 과장급 이상 4명

∙ 산업안전관리 및 산업안전보건관리 위탁운영 실시 : 9. 24.(화) ~, 65명

○ 공영주차장 운영개선안 마련

∙ 운영 정상화를 위한 주차장 인근 상가 주민 간담회 : 3회

※ 주민 요구사항 : 주차료 인하, 점심․저녁시간대 무료 또는 감면 등

∙ 주차장 요금징수 등 운영계획 홍보 : 9. 16. ~

∙ 조례에 따른 정상요금 징수 및 운영 정상화 : 10. 1. ~

∙ 주민 요구사항은 “조례”에 따라 탄력적으로 검토

○ 공단 제규정 개정

∙ 울산광역시 북구 시설관리공단 직제 규정 개정 : 10. 18.(금)

⇒ 인력운영의 적정성 제고 및 업무능률 향상(무기계약직 2 ⇒ 일반직 2)

∙ 울산광역시 북구 시설관리공단 복리후생 규정 개정 : 10. 18.(금)

⇒ 직원 사기진작 및 복지증진(정액급식비 책정, 직급보조비 인상분 반영)

○ 전산시스템 구축으로 안정적 조직운영 완료

∙ 출범시 공공시설예약서비스 전산시스템의 오류로 민원이 발생하였으나 전산시스템의 재점검과 시현을 통해 조직의 안정화 구축

○ 공단발전의 장기플랜 설정

∙ 2019년 준비기 → 2020년 정착기 → 2021년 성장기 → 2022년 지속 성장기 → 2023년 성숙기로 설정하고 세부실천계획 마련

□ 향후계획

○ 쇠부리체육센터 운영위탁에 따른 인수 및 사전 준비

∙ 직원채용 공고 : 2019. 11월 초

∙ 업무인수인계 및 임용 : 2019. 12월 중

○ 수익구조 개선을 위한 모색

∙ 월별 사업 수익/비용 분석 및 새로운 수익원 창출 도모

∙ 지속적인 사업비 절감 노력

∙ 무료주차장 유료화 검토, 거주자 우선 주차제 시행 검토

○ 고객과의 소통과 참여를 통한 만족도 제고

∙ 내․외부 고객과의 소통, 만족도 평가 및 환류체계 구축

∙ 고객 서비스 모니터링 및 피드백 강화 등

∙ 시설별 프로그램 운영 내실화 및 신규 프로그램 개발 등

○ 윤리경영 등 사회적 가치 구현

∙ 윤리경영 및 부패방지 교육 등 자구 노력 강화

∙ 홈페이지 정보공개로 사회적 책임 강화

∙ 상생과 협력의 노사관계 구축

○ 지역사회 공헌 및 사회적 약자 배려

∙ 시설 등의 개방과 지역경제 활성화를 위한 자구 노력

∙ 사회적 약자를 위한 프로그램 개발 검토

∙ 지역 상생을 위한 중소기업, 사회적 기업 등 생산품 구매