	발간등록번호
	57-3720000-000097-10
	2021년 울산광역시 북구의회 행정사무감사
2021년 행정사무 처리상황 보고
			울산광역시 북구

	2021년 울산광역시 북구의회 행정사무감사
2021년 행정사무 처리상황 보고 ( 행 정 지 원 국 ) 울산광역시 북구

목         차

Ⅰ.	국 일반현황
□	기 구 -----------------------------------------------------	1
□	정ㆍ현원 --------------------------------------------------	1
□	분장사무 현황 --------------------------------------------	2
Ⅱ.	예산편성 및 집행현황 -----------------------------	4
Ⅲ.	과 단위 보고순서
□	총 무 과 -------------------------------------------------	7 - 1
□	문화체육과 -------------------------------------------------	8 - 1
□	교육청소년과 -------------------------------------------------	9 - 1
□	관광진흥과 -------------------------------------------------	10 - 1
□	도서관과 -------------------------------------------------	11 - 1
□	민원지적과 -------------------------------------------------	12 - 1

Ⅰ. 국 일반현황

□ 기  구

											행 정 지 원 국
총무과					문화체육과						교육청소년과							관광진흥과					도서관과					민원지적과

총 무		문 화 진 흥		교육정책		관광정책		도서관정책		민원가족등록
인사		문화유산		평생학습		관광개발		중앙도서관		여 권
노사복지		체육지원		청소년		관광산업		매곡도서관		지 적
								기적의도서관		지적재조사
								농소1동도서관		토지관리
								농소3동도서관
								염포양정도서관

□ 정‧현원

부서별	계	정무직	3급	4급	5급	6급	7급	8급	9급	별정
계	118/111.8	1/1	1/1	1/1	6/6	27/28	34/43	31/21.8	16/9	1/1
총 무 과	22/21	1/1	1/1	1/1	1/1	6/4	5/7	6/4	0/1	1/1
문화체육과	15/15	-	-	-	1/1	3/3	5/8	6/3	0/0	-
교육청소년과	15/13	-	-	-	1/1	3/4	5/5	3/2	3/1	-
관광진흥과	12/12	-	-	-	1/1	3/4	6/6	2/1	0/0	-
도 서 관 과	27/27	-	-	-	1/1	7/7	5/7	8/8	6/4	-
민원지적과	27/23.8	-	-	-	1/1	5/6	8/10	6/3.875	7/3	-

행정지원국 -

□ 분장사무 현황

구 분	분 장 사 무	비 고
총 무 과	∙ 직원 복무, 당직관리 및 청사방호 ∙ 의전계획 수립 및 각종행사(신년인사회, 종무식 등) 추진 ∙ 국내ㆍ외 교류업무, 협력에 관한 사항(자매결연 등) ∙ 공무원 충원계획 및 신규 임용 ∙ 공무원 평정 및 승진 후보자 명부 작성, 인사위원회 운영 ∙ 공무원 승진 및 전보 임용, 퇴직 ∙ 공무원 교육훈련, 공무원 보수ㆍ수당 지급, 호봉 승급 ∙ 공무원 및 공무직 노동조합 단체교섭 및 단체협약 ∙ 공무직 노동조합 임금협상 및 공무직 채용·전보 ∙ 후생복지 시책 운영(맞춤형복지포인트, 하계휴양소 등) ∙ 청사어린이집, 구내식당, 체력단련실, 여성 휴게실 등 운영
문화체육과	∙ 문화행사 개최 및 문화활동 지원 ∙ 생활문화시설 조성 및 운영 ∙ 문화원 운영 지원 및 의병관련 사업 추진 ∙ 문화재관리 및 문화재 현상변경에 관한 사무 ∙ 전통사찰, 종교, 천연기념물에 관한 사무 ∙ 박상진의사 역사공원 및 생가 관리 ∙ 울산쇠부리소리 무형문화재 지원 ∙ 각종 체육행사 개최 지원 및 체육시설물 설치·관리 ∙ 체육회 등 각종 체육단체 관리 ∙ 생활체육대회 및 생활체육프로그램 운영 ∙ 체육시설업 신고수리
교육청소년과	∙ 교육정책 및 시책 발굴 추진 ∙ 혁신교육 사업추진 및 교육청 협업업무 ∙ 교육경비 보조금 접수·지원·정산·평가 업무추진 ∙ 정보화교육 프로그램 운영 및 평생학습관 시설 유지·관리 ∙ 청소년 진로직업체험센터 운영 관리 ∙ 평생교육 중장기계획 수립 및 시행 ∙ 평생학습 프로그램 개발 및 운영 ∙ 평생학습대학 기획 및 운영 ∙ 평생학습 네트워크 구축 사업 ∙ 청소년 정책 수립 추진 ∙ 청소년 참여 증진과 우대사업 ∙ 청소년 활동 진흥 및 안전사업 ∙ 청소년 복지 및 보호사업 ∙ 교육진흥재단 운영

구 분	분 장 사 무	비 고
관광진흥과	∙ 관광시책 종합기획 및 조정 ∙ 관광사업 등록 등에 관한 사무 ∙ 관광콘텐츠·상품·시책·공모사업 추진 ∙ 관광마케팅 사업 시행에 관한 사무 ∙ 관광개발관련 시책개발 및 추진계획 수립 ∙ 기박산성 의병 테마파크 조성사업 ∙ 강동오토캠핑장, 당사현대차오션캠프 관리 및 운영 ∙ 해양경관 개선사업에 관한 사항 ∙ 해양관광자원 개발 및 관리 ∙ 관광지(관광단지, 관광특구) 개발계획 수립에 관한 사항 ∙ 강동관광단지 지정(변경) 신청 관련 사무 ∙ 강동사랑길·해파랑길 운영 관리에 관한 사항
도 서 관 과	∙ 구립도서관 운영 기본계획 수립 및 시행 ∙ 도서관 건립 및 건립에 대한 기본계획 수립 ∙ 도서관 정책 수립 및 시행, 독서문화 진흥 주요시책 추진 ∙ 함께 읽는 북구의 책 사업 추진 ∙ 관내 도서관 시설과 행정에 관한 종합 운영 ∙ 독서진흥 발전을 위한 교육ㆍ문화프로그램 운영 ∙ 작은도서관 조성 및 운영지원 ∙ 구립도서관과 작은도서관 네트워크 구축 및 운영 ∙ 독서회 운영, 어린이도서 집중 수서 및 장서개발 ∙ 북스타트데이 및 영유아 프로그램 개발 및 운영 ∙ 자원봉사자 육성 및 참여 활성화, 어린이 독서교실 운영
민원지적과	∙ 민원서류 접수 및 분류ㆍ통제, 민원서류의 발급 및 관리 ∙ 민원시책 및 제도개선에 관한 사항, 민원1회방문처리제 운영 ∙ 가족관계등록사무 처리에 관한 사항 및 인구동태 업무 ∙ 여권신청 접수, 여권심사 및 교부, 긴급여권 발급관리 ∙ 여권민원상담 및 여권제도 개선 등 운영 일반 ∙ 지적측량성과검사 및 토지이동정리, 지적공부 등본 발급 및 관리 ∙ 소유권정리 및 토지표시변경등기촉탁에 관한 사항 ∙ 법인 아닌 사단ㆍ재단 등록번호 부여 관리 ∙ 지적재조사 및 공유토지 분할에 관한 특례법 추진 ∙ 도로명주소 관련 업무 일반, 법적주소전환에 따른 각종 공부정리 ∙ 개별공시지가에 관한 사항, 토지거래계약 허가제 운영 ∙ 부동산중개업 관리, 부동산 실거래가 신고

Ⅱ. 예산편성 및 집행현황

【일반회계】

(단위 : 천원)

구 분		예산액	집행액	집행잔액	비 고
총 계		88,634,727	55,974,675	32,660,052
총 무 과	소 계	43,455,171	32,602,382	10,852,789
	정책사업비	4,081,231	3,110,339	970,892
	재무활동	0	0	0
	행정운영경비	39,373,940	29,492,043	9,881,897
문화체육과	소 계	23,991,605	10,647,602	13,344,003
	정책사업비	23,655,772	10,467,044	13,188,728
	재무활동	158,735	30,805	127,930
	행정운영경비	177,098	149,753	27,345
교육청소년과	소 계	3,975,155	3,253,759	721,396
	정책사업비	3,858,968	3,196,095	662,873
	재무활동	22,315	1,747	20,568
	행정운영경비	93,872	55,917	37,955
관광진흥과	소 계	8,617,102	4,629,625	3,987,477
	정책사업비	8,514,618	4,552,551	3,962,067
	재무활동	257	238	19
	행정운영경비	102,227	76,836	25,391
도서관과	소 계	4,218,992	2,286,053	1,932,939
	정책사업비	3,983,773	2,161,053	1,822,720
	재무활동	575	350	225
	행정운영경비	234,644	124,650	109,994
민원지적과	소 계	4,376,702	2,555,254	1,821,448
	정책사업비	4,106,634	2,302,114	1,804,520
	재무활동	444	22	422
	행정운영경비	269,624	253,119	16,505

총 무 과

목         차

Ⅰ.	일반현황
□	기 구 ----------------------------------------------------------	7 - 1
□	정·현원 -----------------------------------------------------------	7 - 1
□	분장사무 현황 ------------------------------------------------	7 - 1
Ⅱ.	예산편성 및 집행현황 ----------------------------------	7 - 2
Ⅲ.	2021년도 주요업무계획 및 실적
□	일과 삶의 균형으로 직원 근무만족도 향상 ----------	7 - 3
□	행정기록물의 체계적 관리로 활용가치 제고 ---------	7 - 4
□	국내ㆍ외 자매도시 협력 및 교류 활성화 -------------	7 - 5
□	공정하고 투명한 공감인사 운영 -------------------------	7 - 6
□	변화에 대응하는 융합형 인재 양성 ---------------------	7 - 7
□	일하기 좋은 행복한 직장생활 지원 ---------------------	7 - 8
□	신뢰와 소통의 노사문화 구축 ----------------------------	7 - 9
□	활력 재충전을 위한 월례휴가제 시행 ------------------	7 - 10
□	중요 행정기록물 전산화 사업 추진 ---------------------	7 - 11
□	선배공무원이 들려주는 공직이야기 ---------------------	7 - 12
□	토닥토닥, 마음아 돌아와 -----------------------------------	7 - 13
Ⅳ.	2020년도 행정사무감사 지적사항 처리 결과 ---	7 - 14
Ⅴ.	2020. 10. 1. ~ 2021 9. 30. 구정질문에 대한 주요 추진상황 --	7 - 14

총무과 7 -

Ⅰ. 일반현황

□ 기  구

										총 무 과
	총무담당												인사담당											노사복지담당

□ 정ㆍ현원

(단위 : 명)

구 분	계	정무	3급	4급	5급	6급	7급	8급	9급	별정
정 원	22	1	1	1	1	6	5	6	0	1
현 원	21	1	1	1	1	4	7	4	1	1

□ 분장사무 현황

담 당 별	분 장 사 무
총 무	◦ 직원 복무, 당직관리 및 청사방호 ◦ 보안, 공인관리 및 사무인계인수서 작성 ◦ 의전계획 수립 및 각종행사(신년인사회, 종무식 등) 추진 ◦ 국내ㆍ외 교류업무, 협력에 관한 사항(자매결연 등), 공무국외여행허가 ◦ 전국 시장ㆍ군수ㆍ구청장협의회 업무 ◦ 기록물 보존관리 및 행정자료실 운영, 행정정보공개업무
인 사	◦ 공무원 충원계획 및 신규 임용 ◦ 공무원 평정 및 승진 후보자 명부 작성, 인사위원회 운영 ◦ 공무원 승진 및 전보 임용, 퇴직 ◦ 공무원 근속승진 및 퇴직에 관한 사항 ◦ 공무원 표창 및 징계처분, 인사고충에 관한 사항 ◦ 공무원 교육훈련 ◦ 공무원 보수ㆍ수당 지급, 호봉 승급 및 대우공무원 선발
노사복지	◦ 공무원 및 공무직 노동조합 단체교섭 및 단체협약 ◦ 공무직 노동조합 임금협상 및 공무직 채용ㆍ전보 ◦ 공무직 전반적 관리(보수, 인사 등) ◦ 대체인력 및 기간제 인력 관리 ◦ 후생복지 시책 운영(맞춤형복지포인트, 직원수련원, 하계휴양소 등) ◦ 직원소통워크숍 및 해외선진지 견학 ◦ 청사어린이집, 구내식당, 체력단련실, 여성 휴게실 운영 ◦ 직원 상조회, 취미 동호회 운영 지원

Ⅱ. 예산편성 및 집행현황

【일반회계】

(단위 : 천원)

정책사업ㆍ단위사업				예 산 액	주요편성내용	주요집행내역	잔액
총 계				43,455,171			10,852,789
	정책사업			4,081,231			970,892
	재무활동			0			0
	행정운영경비			39,373,940			9,881,897
일반공공행정				4,081,231			970,892
	일반행정			4,081,231			970,892
		활기찬 직장분위기 조성		4,081,231			970,892
			유기적행정조직 지원	549,252	∙공공운영비 ∙당직운영 관리 ∙구정시책지원 등	∙문서발송 및 반송료 ∙경비용역 및 당직비 ∙시책업무추진비 등	1,290
			교류를 통한 구정의 세계화	9,450	∙국제화지원 분담금	∙국제화지원 분담금	0
			직원후생복지 지원	2,700,878	∙직원건강검진비 ∙맞춤형복지제도 ∙구청어린이집 운영 ∙직장동호회 지원 ∙출산육아휴직대체인력관리	∙건강검진비 지원 ∙맞춤형복지카드대금 ∙어린이집 운영비 ∙동호회 활동비 ∙대체인력 인건비	699,508
			조직역량 극대화를 위한 인사운영	821,651	∙대민활동비 ∙공무원교육 운영 ∙명예퇴직행사 준비	∙대민활동비 ∙위탁교육비 및 여비 ∙퇴직자기념품 제작 등	270,094
기타				39,373,940			9,881,897
	기타			39,373,940			9,881,897
		행정운영경비(총무과)		39,373,940			9,881,897
			인력운영비(본청 총괄)	38,979,267	∙인건비 ∙직무수행경비 ∙포상금 ∙연금부담금 등	∙인건비 및 수당 ∙직무수행경비 ∙성과상여금 ∙연금부담금 등	9,880,516
			인력운영비(총무과)	178,488	∙시간외수당	∙시간외수당	1,381
			기본경비(총무과)	216,185	∙과 사무관리비 ∙업무추진 급식비 ∙직원관내 출장여비 ∙업무추진비 ∙직무수행경비	∙과 운영 소모품 구입 ∙업무추진 급식비 ∙직원관내 출장여비 ∙업무추진비 ∙직무수행경비	0

Ⅲ. 2021년도 주요업무계획 및 실적

일과 삶의 균형으로 직원 근무만족도 향상

□ 추진방향

○ 일도 휴식도 제대로 하는 건강하고 생동감 있는 직장문화 조성

○ 효율적으로 일하는 조직문화를 통해 업무 만족도 제고

□ 추진실적

○ 휴가사용 활성화

∙ 권장연가일수 운영 : 연 10일 이상

∙ 장기재직휴가 실시 : 63명/94건

∙ 자기계발휴가 실시 : 553명

∙ 포상휴가 실시 : 549명

○ 가족친화적 근무제도 운영

∙ 가족돌봄휴가 118명, 배우자 출산휴가 8명, 육아시간(40명/542건),

모성보호시간(11명/778건), 보육휴가(10명/24건) 운영 등

∙ 야간근무 없는 ‘가족사랑의’ 날 운영 : 매주 수요일, 매월 마지막 금요일

○ 유연근무제 운영 : 118명

○ 당직휴무 사용기한 확대 : 다음 근무일 → 6주 이내(5. 13. 규칙 개정)

□ 향후계획

○ 4분기 장기재직휴가 신청 및 실시 통지 : 10. 27.한

○ 권장연가일수 사용 독려 : 10월 말

행정기록물의 체계적 관리로 활용가치 제고

□ 추진방향

○ 기록물의 생산부터 보존·활용까지 체계적이고 적합한 기록관리 수행

○ 주민의 알 권리와 이익보호를 위한 적극적인 행정정보공개 운영

□ 추진실적

○ 온나라시스템에서 생산ㆍ접수된 기록물을 안전하게 이관 추진

∙ 2019년 이전 생산ㆍ접수 기록물은 전체 이관 완료

∙ 2020년 기록물 이관 진행 중

(단위: 건)

계	2016년	2017년	2018년	2019년	2020년
4,557,831	857,593	881,709	893,752	901,613	1,023,164

○ 비전자 기록물 이관 추진 중

∙ 이관신청권수 : 17,631권(신청부서 34개 중 26개 부서 완료)

∙ 이관기록물 보존량 대비 기록관 보존공간 부족

□ 향후계획

○ 2020년도 전자 및 비전자 기록물(8개 부서) 이관

○ 기록물평가심의회를 개최(11월)하여 폐기결정 기록물 현장파쇄(12월) 추진

국내ㆍ외 자매도시 협력 및 교류 활성화

□ 추진방향

○ 자매도시와의 교류 협력을 통해 도시 간 네트워크 강화

○ 자동차도시 및 해외 산업교류를 통한 산업도시 위상 제고

□ 추진실적

○ 국내교류 신규도시 발굴을 위한 타지자체 방문행사 협조‧지원

∙ 2021함양산삼항노화엑스포 성공기원 자전거 국토종주단 방문(5. 27.)

- 종주단 격려 및 인터뷰, 기념품 상호 전달 등

○ 기존 국제교류도시와 지속적인 교류관계 유지

∙ 중국 비성시, 베트남 롱쑤엔시, 터키 이즈미트시 등 연하장 발송

○ 인도네시아 브카시군 등 신규 국제교류도시 접촉

∙ 현대자동차 대규모 투자와 연계하여 자동차 등 연관 산업 관련 교류 협의 중이었으나 코로나19 장기화로 중단

□ 향후계획

○ 지역 문화, 관광, 축제 활성화를 위한 국내교류 추진

∙ 쇠부리축제 등 축제 개최 홍보 및 실시간 채널 공유 : 10월 ~

○ 코로나19 상황에 따라 국내‧외 비대면(온택트) 교류 확대 추진

∙ 지역 관광지 및 특산품 등 홍보 동영상 상호 공유

공정하고 투명한 공감인사 운영

□ 추진방향

○ 조직과 구성원의 역량 제고와 활력 증진을 위한 인적자원 관리

○ 신뢰받는 인사행정 실현을 위한 적극적인 소통 활성화

□ 추진실적

○ 예측 가능한 인사제도 운영

∙ ‘21년 인사운영 기본계획 수립(‘20.12.21.) 및 공개(새올게시판 게시 ‘21.1월)

∙ 인사기준 사전예고 : 9회(정기인사 및 수시인사)

∙ 출산휴가ㆍ육아휴직 예정자 사전 조사 : 5월

○ 능력과 성과에 기반을 둔 합리적 인사 운영

∙ 업무 실적과 성과를 반영한 근무성적평정 실시 : 4월, 616명

∙ 적극행정 우수공무원 선발 심의 : 6월, 3명

∙ 상반기 우수공무원 포상 : 10명(자랑스런 공무원 8, 모범 공무원 2)

○ 공감인사 운영을 위한 소통 활성화

∙ 직원들이 생각하는 인사업무 개선방안 조사 실시 : 2월 ~ 4월

- 결과반영 : 조직ㆍ인사담당 및 담당자 승진 및 선호부서간 전보 자제

∙ 찾아가는 인사상담(코로나19 관련 비대면 상담)

- 기간/대상 : 5. 14. ~ 5. 18.(5일간) / 외청근무자 106명

- 상담결과 : 총6건(건의 1, 고충사항 1 , 전보희망 4)

∙ 근무희망부서 신청

- 기간/대상 : 6. 14. ~ 6. 18.(5일간) / 6급 이하 전 직원

∙ 상시 인사상담창구 운영 : 총33건

□ 향후계획

○ 하반기 근무성적평정 실시(10월), 인사상담 실시(상시)

○ 중요직무급 선정(11월), 하반기 우수공무원 포상(12월)

변화에 대응하는 융합형 인재 양성

□ 추진방향

○ 미래사회 변화에 능동적으로 대응하기 위한 직무 전문교육 실시

○ 직무 및 소양 교육의 균형 있는 추진을 통한 건강한 조직문화 확산

□ 추진실적

○ 미래 성장 동력 확보를 위한 융합형 인재양성 교육 운영

∙ 포스트코로나 과정, GIS기반 빅데이터 활용 등 : 5개 과정, 14명

○ 특성화된 업무추진에 필요한 직무분야 전문교육 운영

∙ 울산대학교 등 관내교육 : 24개 과정, 130명

∙ 한국보건복지인력개발원 등 관외교육 : 83개 과정, 99명

○ 가치 공감 및 인문학적 소양 함양을 위한 교육 운영

∙ 사서를 위한 인문학 강독, 일과 삶의 균형 등 : 7개 과정, 24명

○ 시ㆍ공간 제약없는 자기주도적 상시학습을 위한 사이버교육 : 709명, 18,944시간

□ 향후계획

○ 하반기 관내대학 교육 운영 : 10 ~ 11월

○ 신규직원 직무교육, 직장교육 실시 : 12월

○ 위탁교육, 사이버교육 등 교육 운영 : 연중

일하기 좋은 행복한 직장생활 지원

□ 추진방향

○ 일과 삶의 균형을 위한 다양한 복지혜택 마련

○ 실질적이고 다양한 복지수요 충족으로 직원 사기 진작

□ 추진실적

○ 가족 친화적 직장 분위기 조성

∙ 직장 어린이집 운영 : 304,152천원, 4개반(3 ~ 7세), 정원 39명/현원 37명

∙ 임신직원 보호용품(임산부용 의자 등 7종) 지원 : 1,757천원, 11명

∙ 출산직원 기념품(미역) 지급 : 11명

○ 직원 맞춤형 복지포인트 지급 : 1,282,110천원, 931명

○ 직원 단체보험 지원 : 177,000천원, 920명

○ 직원 콘도 운영 : 31박(일성 1, 한화 11, 대명 19)

○ 어물동 직원 수련원 운영 : 27건, 1,000천원

※ 2020. 11. 28.부터 코로나19로 인한 직원수련원 휴관

○ 직원 건강검진비 지원(1인당 300천원) : 37,996천원, 134명

○ 기타 다양한 후생복지 제도 운영

∙ 업무상 과실 발생시 대응을 위한 행정종합배상공제 가입 : 14,895천원

∙ 체력단련실 및 여직원 휴게실 운영 등

※ 코로나19로 인해 2020. 2. 25.자로 체력단련실 운영 중단

○ 하계휴양소 확대 운영 : 7. 5.~8. 31. 4개소, 316박, 215명

□ 향후계획

○ 공공기관배 등 각종 체육행사 출전지원 : 연중

신뢰와 소통의 노사문화 구축

□ 추진방향

○ 노사 상호간 존중, 배려, 신뢰를 바탕으로 건전한 노사문화 구축

○ 노사 간 협업을 통해 근무여건 및 불필요한 업무 개선으로 효율적이고 생산적인 직장문화 조성

□ 추진실적

○ 노사 상호간 존중, 배려, 신뢰를 바탕으로 한 노사문화 구축

∙ 공무직 노사협의회 개최 : 2020년 제3·4차(‘21.2.22.), 2021년 제1차(‘21.3.31.), 2021년 2차(’21.6.28.)

∙ 2021년 공무직 임금협약 추진

⇒ 교섭요구(‘20.12.2.), 상견례(’20.12.18.), 실무교섭(‘21.4.8.~7.22.)

잠정합의 결렬(‘21.8.25.) 교섭 재추진(’21.9.9.~현재)

∙ 2021년 공무원노동조합 단체협약 추진

⇒ 교섭요구(‘21.3.26.), 예비교섭(’21.6.14.), 상견례(‘21.6.18.)

제1차 실무교섭(‘21.8.25.), 제2차 실무교섭(’21.9.14.)

∙ 각종 건의, 애로사항에 대한 실무자간 협의 : 상시

∙ 각종 직무교육 등 노동조합 교육 지원 등

□ 향후계획

○ 공무직 임금협약 및 공무원노동조합 단체협약 실무교섭 추진

○ 코로나19 상황에 따라 하반기 조합원 화합 프로그램(노사공동 워크숍,

문화체육행사 등) 추진

활력 재충전을 위한 월례휴가제 시행

□ 추진방향

○ 월별 부서 일괄 휴가사용계획 승인을 통해 휴가사용 활성화

○ 휴식을 통한 활력 재충전으로 효율적ㆍ생산적으로 일하는 분위기 조성

□ 추진실적

○ 월례휴가제 시행

∙ 대    상 : 전 직원

- 5급 이상 간부공무원 의무시행으로 직원 휴가 사용 독려

∙ 부서별 월례휴가 계획 취합 및 부서 통지 : 매월 초

- 복무시스템 일괄 결재를 통해 자유로운 연가사용 분위기 조성

∙ 월 평균 연가(반일 이상) 사용 실적

- 1월 ~ 9월 평균 : 330명(45.5%)

※ 2020년 평균 271명(38%) 대비 7.5% 증가

∙ 간부공무원 연가 사용 실적

- 1월 ~ 9월 평균 : 24명(52%)

□ 향후계획

○ 월례휴가제 지속 추진으로 자유로운 연가 사용 문화 정착

중요 행정기록물 전산화 사업 추진

□ 추진방향

○ 비전자 기록물 중 중요한 행정(역사)기록물 우선 데이터베이스(DB) 구축

○ 비전자 기록물의 전자화로 기록물의 훼손방지 및 보존ㆍ활용도 제고

□ 추진실적

○ 행정(역사)기록물 전산화

∙ 사업기간 : ‘21. 1. ~ ’25. 12.(5개년 단계적 추진)

∙ 대    상 : 준영구 이상(21,211권) 비전자 기록물 중 618권

기록물유형	구축면수	주요 사업 범위
일반문서류 (보통)	60,677	건축주택과, 건설과의 일반문서류 ※ 사업계획승인, 사용검사, 도로보상금 지급, 보상심의 등
도면류	4,844	건축주택과의 공동주택 건축도면
일반문서류 (매우 복잡)	7,019	농소1동, 강동동의 60년대 이전 기록물 ※ 범죄인 통지철, 수형자명부, 묘적대장, 전사통지, 직원대장 등,
합계	72,540

∙ 사업방법 : 한국지역정보개발원에 특화업무 분야사업으로 위탁

∙ 사업내용

DB 대상 비전자 기록물 선별, 재분류 및 정리

색인목록 등록 및 검증, 기록물 디지털화 등

스캔기록물 데이터 검수 및 변환

기록관리시스템 업로드, 기록물 재편철 및 서가배치

□ 향후계획

○ 22년 2차 DB구축 사업 예산 확보 추진 : 50,000천원(구비)

○ 2차 DB구축 사업 대상기록물 선정 : 건축허가 및 보상 서류

※ 중요도와 활용 빈도를 파악한 후 우선 순위 기준 마련

선배공무원이 들려주는 공직이야기

□ 추진방향

○ 직무지식 전달을 위한 신규직원 교육에서 나아가 선배 공무원들의 생생한 체험 사례를 곁들임으로써 직무 이해도 향상

○ 신규 공무원의 질의 사항을 사전에 조사 한 후 질의 사항에 대한 선배 공무원들의 답변을 토크 형식으로 진행하여 교육 집중도 향상

□ 추진실적

○ 신규교육 기초 자료 준비 : 5 ~ 6월

○ 신규 공무원 공직생활 관련 설문조사 실시

∙ 기    간 : 6. 22.(화) ~ 6. 25.(금)

∙ 응답인원 : 임용일로부터 2년 이내 신규직원 66명

∙ 내    용 : 직무관련 애로사항 및 교육 만족도 등에 관한 12문항

○ 신규 공무원 업무매뉴얼 배부 : 7월

□ 향후계획

○ 신규 공무원 공직생활 관련 질의 사항 교육 자료 작성 : 10월 중

○ 신규 공무원 교육 실시 : 11월

토닥토닥, 마음아 돌아와

□ 추진방향

○ 직원들의 정신건강 문제의 조기 발견, 상담치료 등으로 스트레스를 줄이고, 심리적 안정을 통한 건강한 직장문화 조성

□ 추진실적

○ 직원심리 상담 및 치료지원 계획 수립(‘20. 12월)

∙ 대    상 : 전 직원(공무직ㆍ청경 포함)

∙ 기    간 : ‘21. 1. ~ 12월.

∙ 주요내용

- 업무 스트레스로 심리적 불안을 겪고 있는 직원 대상 심리상담

(보건소 내 정신건강복지센터와 연계)

- 심리상담 후 심층검사 등이 필요할 경우 의료기관 치료비 지원

○ 사업 홍보 추진 : ‘21. 1. ~ 현재

∙ 새올행정시스템 게시 4회, 공문 발송 2회

○ 북구정신건강복지센터 상담 지원 6건, 의료기관 연계 2건 / 169천원

□ 향후계획

○ 심리 상담·치료 신청 새올행정시스템 게시 및 공문 발송 등 지속 안내

○ 지속적인 사업 홍보 및 교육 등 직원 인식 개선

Ⅳ. 2020년도 행정사무감사 지적사항 처리 결과

□ 현   황

(단위 : 건)

건 명		계	완 결	추진중	불 가	비 고
계		2	2
건의 사항	소 계	2	2
	구내식당 ‘고기 없는 날’ 지정 운영 검토	1	○
	태극기 게양 업무 추진 철저	1	○

□ 처리결과

구 분	시정·건의 요구사항	처 리 내 용	처리 결과
건의	① 구내식당 ‘고기 없는 날’ 지정 운영 검토 - 교육청에서는 기후위기 등과 관련하여 한 달에 한두 번 정도 학생들을 상대로 식단에 ‘고기 없는 날’을 운영하고 있는데, 구청 구내식당에서도 운영될 수 있도록 검토 바람.	∘ 기후변화 위기를 극복하고 건강한 식습관 실천을 위해 총무과-38847(2020. 12. 24.)호 “구내식당「고기 없는 수요일」운영계획”에 따라 2021년 1월부터 매월 둘째ㆍ셋째 수요일에 고기 없는 식단을 운영 중에 있음.	완결
	② 태극기 게양 업무 추진 철저 - 올해 태풍으로 훼손된 태극기가 많은데 실태조사를 실시하여 조치 바라며, 향후에도 기후변화로 인하여 태풍이 많이 발생될 것이 예상되므로 태극기 규격을 축소하여 훼손을 방지하여 주기 바람. - 현재 주요 간선도로변에만 태극기를 게양하고 있는데, 동별로 멋진 공원이나 산책로 같은 주민들이 많이 찾는 장소에도 태극기 게양을 검토해 주기 바람.	∘ 태풍 등으로 훼손된 태극기 550매 대체 수량을 포함하여 총 1,000매를 새로 배부하였으며, 동별 의견을 수렴하여 강동, 효문 지역에 시범적으로 축소된 규격의 태극기를 게양하여 태극기 훼손을 방지하였음. ∘ 주민들이 많이 찾는 장소 중 역사적 의미가 깊은 박상진의사 역사공원 주변을 2022년부터 태극기 상시게양거리로 지정하여 운영할 계획임.	완결

Ⅴ. 2020. 10. 1 ~ 2021. 9. 30 구정질문에 대한 주요 추진상황 : 해당없음