안녕하십니까? 시설관리공단 이사장 이관우입니다.
존경하는 박재완 위원장님, 손옥선 부위원장님 그리고 여러 위원님!
지금까지 공단 업무에 따뜻한 애정과 관심으로 격려하여 주심에 깊이 감사드립니다.
행정사무 처리상황 보고에 앞서 공단 간부를 소개하겠습니다.
(담당직원 소개)
보고드릴 순서는 일반현황, 예산편성 및 집행현황, 2023년도 주요업무계획 및 실적 순으로 말씀드리겠습니다.
30-1페이지입니다. 일반현황 기구, 정·현원, 분장사무는 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.
30-2페이지입니다. 예산편성 및 집행현황을 말씀드리면 총 109억5,030만9,000원 중 집행 잔액은 42억9,239만2,000원입니다.
다음으로 30-3페이지, 2023년도 주요업무계획 및 실적을 보고드리겠습니다.
혁신경영으로 지속가능한 경영체계 구축입니다. 공단은 지난 3월 울산 기업 ESG 경영컨설팅을 실시하였고, 공단 신 미션·비전 선포식을 7월 공단 이사회 임원 및 직원이 참여한 가운데 진행하였습니다.
다음 30-4페이지, 지방공기업 경영평가 우수등급 달성입니다. 공단은 지난 2022년 경영평가 TF팀을 구성하여 체계적으로 대응한 결과 지난해 보다 8단계 상승한 37위에서 29위로 평가등급 다 등급을 받을 수 있었습니다. 공단은 2024년 경영평가 대비를 위해 지난 10월 2022년 경영평가 우수기관인 대구 달성군·영등포구시설관리공단, 김해시도시개발공사를 방문하여 경영성과 향상 및 노하우 습득을 위한 벤치마킹을 실시하였습니다.
다음 30-5페이지, 고객 소통 활성화를 통한 주민경영 참여 확대입니다. 공단은 고객 맞춤형 서비스 제공을 위해 초등학생 3학년에서 6학년까지 학생을 대상으로 생존수영을 실시하였으며, 또한 운동장 대관 시 축구협회 소속팀을 대상으로 추첨을 통해 5개 팀을 매월 마지막주 일요일 08:00∼12:00까지 대관을 실시하고 있습니다. 그리고 시설 현장의 원활한 대응을 위해 현장 고객 접점 근로자 친절 교육을 매년 실시하고 있습니다.
다음 30-6페이지, 인권 존중과 청렴한 문화 조성입니다. 2023년 인권·윤리경영 추진계획을 5월에 수립하여 추진하고 있으며, 청렴·인권 레터 발송을 연 2회 실시하고 있습니다. 또한 추석 명절 청렴 예보제 발령을 9월에 실시하여 명절 부패 취약시기 CEO 청렴 서한문을 임직원에게 발송하였습니다.
다음 30-7페이지, 고객 공감의 친절 공단 정착 운영입니다. 공단은 매월 사업장별 고객만족 서비스 역량 강화 교육을 실시하고 있으며, 공단의 홈페이지의 고객의 소리를 종합 분석하여 고객의 소리를 들어 적극적인 서비스 강화에 나서고 있습니다.
다음 30-8페이지, 상생과 협업의 노사문화 정착입니다. 공단은 매년 분기별로 노사협의회를 진행하여 노사 상생을 위한 일하기 좋은 일터 조성 노력의 일환으로 유연근무제 활성화 및 가족친화 경영을 위한 운영에 만전을 기하고 있습니다. 그 밖에 공단 및 체육강사와의 갈등해결을 위해 노사협의체를 구성하여 매월 1회 공단과 체육강사간의 이견을 조율하고 있습니다.
다음 30-9페이지, 공기업의 사회적 가치 실현 확대입니다. 공단은 2023년 튀르키예·시리아 지진피해 성금 전달 및 2023년 문경 수해지역 봉사활동 및 성금 전달을 통해 공기업의 사회적 가치를 실현하였습니다. 또한 북구 연암동 소재의 행복챌린지 최중증주간보호센터를 방문하여 30만 원 상당 위문품을 전달하였습니다.
다음 30-10페이지, 구민 안전 보장을 위한 안전 경영체제 확립입니다. 공단은 2023년 안전관리 전담 TF팀 구성 및 운영계획을 수립하여 운영하고 있으며, 안전사고심의위원회를 운영하여 안전사고 예방대책 및 공단 자체 사고조사 및 공단 귀책여부 등을 심의하고 있습니다.
다음 30-11페이지, 품격있는 주차환경 조성을 위한 노후시설 개선입니다. 공단은 수시로 기간제근로자 친절 교육 및 복무 단속을 실시하고 있으며, 또한 노상주차장 노후 카스토퍼 교체, 화봉공원 공영주차장 CCTV 추가설치, 주차장 맨홀 방수 작업 등 주차장 주차 환경 조성에 최선을 다하고 있습니다.
다음 30-12페이지, 쾌적하고 안전한 체육시설 관리·운영입니다. 공단은 안전한 체육시설을 위해 지난 10월 오토밸리복지센터의 여과기 및 밸런싱 탱크, 수영장 바닥 타일 보수 및 샤워장 천정 교체와 국민체육센터 수영장 투영등 및 샤워장 벽등 교체 작업을 실시하였으며, 또한 양정생활체육공원 및 농소운동장 야외 운동기구 교체 공사를 2023년4월에 진행완료 하였습니다.
다음 30-13페이지, 신규시책 시설물 중장기 관리 및 시스템 구축 계획입니다. 2023년 공단 시설물 유지관리계획을 3월에 수립하였고, 오토밸리복지센터 시설물 정밀안전점검을 4월에 추진하였습니다. 또한 공단은 2021∼2025 공단 시설물 중·장기 관리계획을 9월에 수립하였으며, 향후 계획으로는 시설물통합관리시스템(FMS) 도입을 추진할 예정입니다.
다음 30-14페이지, ESG 경영 선진 기술 도입 및 노후 시스템 개선입니다. 공단은 2023년 스마트 가든 조성사업을 오토밸리복지센터 1층 로비 휴게공간에 6월경 설치 완료하였으며, 전기차 완속 충전시설을 추가로 설치 검토 보고를 수립하였습니다. 또한 친환경 차량 주차구역을 8개소 35면을 마련하여 11월경에 완료할 예정이며, 전기차 급속충전시설도 추가로 도입할 계획에 있습니다.
친환경 차량 주차구역을 8개소 35면은 지금 완료가 되었습니다.
다음 30-15페이지, 2022년도 행정 사무감사 지적사항 처리결과입니다. 시정요구가 1건, 건의사항 6건으로 합계 7건입니다.
먼저 시정 요구건에 대해 말씀드리겠습니다.
공단 시설물 이용자 안전관리 만전에 대한 시정요구에 대한 처리로는 매년 시설물 안전점검을 실시하고 있으며, 각 센터마다 안전 안내문을 부착하여 안전사고에 대비하고 있으며, 공단 직원들의 산업안전교육을 분기별로 실시하여 안전사고 예방에 최선을 다하고 있습니다.
다음 30-16페이지, 건의사항에 대한 내용입니다. 첫 번째, 시설관리공단 강좌 운영 원칙 준수 및 민원처리 만족도 제고입니다. 공단은 강좌 운영원칙에 따라 강습 모집시 강습인원 60% 미달 시 폐강 진행하며, 민원 접수시에는 5일 이내 답변을 성실히 작성하여 처리합니다.
두 번째, 체육시설 감면율 확대 관련입니다.
공단은 울산광역시 북구 체육시설 관리 및 운영 조례 [별표 4]에 따르면 인조잔디축구장을 그라운드골프경기로 사용하는 노인(울산광역시 북구주민에 한함)에 따라 감면율을 100분의 80으로 하고 있습니다. 그라운드골프 운동장 사용료 감면 확대는 현재의 감면의 범위 내에서 적용될 수 있음을 알려드립니다.
세 번째, 강동중앙공원 공영주차장 운영 재개 검토입니다. 공단은 2023년7월22일부터 강동중앙공원 공영주차장을 개방하여 운영 중에 있습니다.
다음 30-17페이지, 네 번째, 시설관리공단 근로자 인권 보호 조치 방안 강구입니다. 공단은 기간제근로자를 포함한 전 직원을 대상으로 양성평등 설문조사 및 인권의식 설문조사를 2023년8월에 실시 완료하였습니다.
다섯 번째, 오토밸리복지센터 남녀근로자 휴게공간 분리 노력입니다. 공단은 현재 오토밸리복지센터 내 4층 휴게실 내 가림막을 통해 분리하여 휴식에 불편이 없도록 하고 있습니다. 또한 오토밸리복지센터 1층 건축사사무소 임대매장이 2023년11월 말로 공유재산사용포기서를 제출 예정으로 이 공간을 활용하여 더욱더 쾌적한 휴게실을 만들 것을 계획하고 있습니다.
여섯 번째, 오토밸리복지센터 이용자 편익증진 협조입니다. 공단은 오토밸리복시센터 1층 로비에 이용자 편익을 위한 정수기 설치를 완료하였습니다.
이상으로 금년도 행정사무처리상황 보고를 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.